為進(jìn)一步提升一線員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，奧神新材于8月27日至9月7日組織了第二屆職工技能等級認(rèn)定工作。根據(jù)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的相關(guān)規(guī)定，本次認(rèn)定采取理論知識考試和技能操作考核相結(jié)合的方式，涵蓋3個(gè)職業(yè)和5個(gè)工種，共有40名員工參加考核。
在認(rèn)定工作開始前，公司組織了為期2個(gè)月的技能培訓(xùn)，技術(shù)、生產(chǎn)、設(shè)備、安全和質(zhì)量等相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人，根據(jù)國家職業(yè)技能評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，從基礎(chǔ)知識、工藝操作、設(shè)備使用與維護(hù)、事故判斷與處理、質(zhì)量管理等方面，結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，通過案例分析，為員工進(jìn)行了深入淺出的授課。員工們積極參與，熱情高漲，全神貫注地參與學(xué)習(xí)，努力追求進(jìn)步。在考試環(huán)節(jié)，理論考場氣氛緊張熱烈，面對試題，員工考生凝神靜思，表現(xiàn)從容；操作技能考核采用現(xiàn)場操作和模擬操作相結(jié)合的方式，考核人員冷靜應(yīng)對，穩(wěn)扎穩(wěn)打，以最佳狀態(tài)全身心地投入考試，圓滿完成了操作技能考核任務(wù)。
此次職業(yè)技能等級認(rèn)定工作由公司相關(guān)專業(yè)人員組成評審委員會，對參評員工的技能水平進(jìn)行考核評估。整個(gè)認(rèn)定過程中，嚴(yán)格按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，以確保結(jié)果客觀、公正、準(zhǔn)確。職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的成功開展，充分體現(xiàn)了公司對技能人才培養(yǎng)的重視，為公司創(chuàng)造了良好的人才發(fā)展環(huán)境。
